Assumir responsabilidades vai além da tarefa. Conheça a cultura que eleva a performance, fortalece equipes e impulsiona resultados de forma sustentável.
Cultura que transforma
Accountability
O que é accountability?
É a responsabilidade assumida por decisões e resultados, com foco em transparência, ética e ação. Um dos pilares das empresas de alta performance.
Por que aplicar na empresa?
Promove confiança, melhora o clima, aumenta a produtividade e fortalece a reputação.
Accountability é cultura e vantagem competitiva.
Os 4 pilares da accountability
Ver a realidade, assumir responsabilidades, resolver com proatividade e executar com consistência. É um ciclo de crescimento.
Modelos: vertical e horizontal
A vertical flui hierarquicamente. A horizontal compartilha responsabilidade entre pares.
Empresas podem combinar os dois modelos.
RH é peça-chave na cultura accountable
Definir expectativas, dar feedback constante e reconhecer atitudes são papéis centrais do RH na construção dessa cultura.
OKRs, avaliações 360°, reuniões one-on-one e plataformas de feedback criam estrutura para accountability ser parte do dia a dia.
Ferramentas que ajudam no processo
Quando a cultura de accountability é sólida, decisões são melhores, pessoas mais engajadas e os resultados sustentáveis.
Responsabilidade compartilhada gera valor
Acesse o conteúdo em nosso blog e entenda tudo sobre este assunto.