Assumir o controle da própria jornada profissional começa com reflexão. Descubra como a autoavaliação pode transformar seu desempenho e abrir novas oportunidades.
É um processo em que o profissional analisa sua própria atuação, identifica pontos fortes e define caminhos de melhoria.
A autoavaliação estimula a autorresponsabilidade, gera engajamento e contribui para um ambiente de aprendizado contínuo.
É importante definir critérios claros, usar questionários estruturados e alinhar com o plano de desenvolvimento da empresa.
Melhora o diálogo com lideranças, fortalece a cultura de desempenho e ajuda na retenção de talentos.
“Quais metas alcancei?”
“Como contribuo com o time?”
“Quais habilidades desenvolvi?”
São algumas perguntas úteis para guiar a análise.
O RH deve estruturar o processo, capacitar as pessoas colaboradoras e integrar essa prática ao ciclo de performance.
A autoavaliação fortalece o protagonismo de cada pessoa e contribui para equipes mais maduras, produtivas e alinhadas.