Você sabe como medir o impacto dos seus líderes? Avaliações bem feitas revelam forças, pontos de melhoria e impulsionam o desempenho de toda a equipe.
Entenda
Avaliação de liderança
O que é avaliação de liderança?
É um processo que analisa competências, comportamento e resultados dos líderes para alinhar gestão e estratégia organizacional.
Por que isso é tão importante?
Essa avaliação ajuda a desenvolver gestores e melhorar o desempenho da equipe
Além disso garante alinhamento com os objetivos da empresa.
Principais métodos usados
Feedbacks 180° e 360°, questionários, autoavaliações e entrevistas ajudam a compor um retrato completo do estilo de liderança.
Critérios que devem ser avaliados
Comunicação, motivação, delegação, criatividade, discrição e construção de confiança são aspectos essenciais na liderança.
Como aplicar a avaliçãono RH
Defina objetivos, escolha ferramentas certas, envolva diferentes níveis e analise os dados com foco em ações de desenvolvimento.
O que fazer com os resultados?
Use os dados para criar planos de desenvolvimento, identificar sucessores e fortalecer a cultura de liderança na empresa.
Fortaleça a liderança
Avaliar é investir.
Com estrutura e visão, sua empresa desenvolve líderes mais preparados para os desafios do presente e do futuro.
Liderança forte começa com clareza
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