Informações essenciais sobre o Banco de Horas e seus benefícios para empresas e colaboradores
É um sistema que permite a flexibilização de horas extras, onde horas trabalhadas além do contrato podem ser compensadas.
Funciona como uma poupança de horas, permitindo que horas trabalhadas a mais sejam compensadas ou pagas posteriormente.
Diferente das horas extras pagas, o banco de horas oferece flexibilidade para compensar horas trabalhadas a mais.
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Regulado pela CLT, permite acréscimo de até duas horas extras por dia, com compensação em redução de jornada.
O limite diário de horas extras é de duas horas, com prazos de compensação variando entre seis meses a um ano.
Reduz custos com horas extras e ajuda a lidar com sazonalidades, beneficiando tanto a empresa quanto os colaboradores.
A gestão eficiente requer ferramentas digitais, automatizando o registro e controle de horas para maior transparência.
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