Para atrair bons estagiários, é preciso mais do que abrir a vaga. Estratégia, agilidade e canais certos fazem toda a diferença. Veja como destacar sua empresa.
Como anunciar?
Vagas de estágio
Use plataformas focadas em estágio
Sites como Nube, CIEE e Estagiários.com conectam sua vaga com estudantes qualificados e aceleram a triagem com filtros inteligentes.
Aproveite as redes sociais
LinkedIn, Instagram e até TikTok são ótimos canais para atingir estudantes.
Utilize postagens criativas, vídeos curtos e depoimentos reais.
Crie parcerias com universidades
Enviar vagas para instituições e participar de feiras acadêmicas facilita o acesso a talentos e aproxima sua empresa da nova geração.
Incentive indicações internas
Pessoas colaboradoras podem indicar estagiários do seu círculo.
Um programa de indicações bem estruturado traz perfis mais alinhados.
Explore portais de emprego amplos
Sites como Gupy e Indeed também permitem segmentar candidatos por perfil, área de estudo e localidade com grande alcance.
Fóruns acadêmicos, grupos de WhatsApp e páginas de Facebook são gratuitos, diretos e engajam bem quando a vaga é bem apresentada.
Publique em grupos e comunidades online
Estratégia Certa:
Com as ações certas e boa descrição da vaga, você atrai estagiários preparados, acelera o processo seletivo e fortalece sua marca empregadora.
Talento garantido
Acesse o conteúdo em nosso blog e entenda tudo sobre este assunto.