Entenda como contratar o funcionário ideal para a vaga e a importância de um processo de seleção adequado.
Muitos enfrentam o dilema recrutar novos talentos no menor tempo possível, enxugando o maior número de custos no processo.
Para contratar o funcionário ideal, é crucial definir o perfil desejado, usar estratégias de recrutamento, avaliar habilidades e compatibilidade cultural, e realizar entrevistas.
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No processo de seleção, é essencial as expectativas de perfil e realizar entrevistas e testes técnicos e comportamentais para avaliar os candidatos adequadamente.
Após a contratação, a integração e o treinamento são fundamentais, mas nem sempre garantem a retenção de talentos.
É necessário revisitar e melhorar continuamente as estratégias de recrutamento e seleção para encontrar o funcionário certo.
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