Descubra como a calculadora CLT PJ ajuda a avaliar se é mais vantajoso financeiramente trabalhar com carteira assinada ou como pessoa jurídica.
CLT é um tipo de contrato de trabalho que se baseia um conjunto de leis que regulamenta as relações de trabalhistas.
Ela garante direitos como férias, salário, licenças, entre outros.
Contratos PJ normalmente são de prestação de serviços, e pela lei, não podem ter características de vínculo empregatício.
Algumas empresas permitem que colaboradores PJ mudem para CLT.
O RH pode facilitar essa transição com transparência na comunicação
No regime CLT, o salário sofre descontos como INSS, Imposto de Renda e benefícios, afetando o valor final recebido.
A contratação CLT oferece 13º salário, férias remuneradas e FGTS.
Já na PJ, o profissional gerencia seus próprios impostos e encargos.
Como PJ, o próprio profissional é responsável pelo pagamento de impostos e encargos, diferentemente do regime CLT.
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