Desvende os bastidores da integração de novos membros na sua empresa, um passo essencial após a seleção e contratação.
A fase de recrutamento identifica e seleciona candidatos, terminando com a formalização da contratação.
Para contratar um funcionário, você deve solicitar os seguintes documentos: RG, CPF, título de eleitor, comprovante de residência, escolaridade, PIS/Pasep, CTPS.
Os documentos admissionais são vitais para identificar o colaborador e calcular direitos trabalhistas.
Após aceitar a proposta de trabalho, o candidato avança para a admissão, tornando-se um pré-colaborador.
Uma vez completada a admissão com todos os documentos, o colaborador está oficialmente integrado à empresa.
Acesse o conteúdo completo em nosso blog e saiba tudo sobre admissão de funcionários.