Trabalhar em um call center exige foco, mas pausas regulares são essenciais para a saúde dos colaboradores. Conheça a legislação vigente sobre pausas no trabalho!
A CLT garante o direito a pausas para descanso e alimentação durante a jornada de trabalho.
Essa legislação é fundamental para garantir condições adequadas de trabalho.
A jornada de trabalho em call center, de acordo com a CLT, não pode exceder 8 horas diárias e 44 horas semanais.
Essa jornada garante tempo suficiente para as pausas e descanso.
A CLT prevê um intervalo mínimo de 1 hora para refeição, incluso na jornada de trabalho.
Essa pausa é fundamental para a recuperação física e mental dos colaboradores.
Além do intervalo para refeição, a CLT também garante o direito a pausas para descanso.
Essas pausas são essenciais para evitar o desgaste físico e mental.
A legislação trabalhista prevê também o tempo de descanso entre uma jornada de trabalho e outra.
Esse tempo é essencial para a recuperação total do colaborador.
Em caso de dúvidas ou problemas com relação às pausas no trabalho, busque orientação do sindicato da sua categoria.
O sindicato defende os direitos dos trabalhadores.
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