O cenário atual

86% das empresas brasileiras oferecem plano de saúde. Mais que benefício, é investimento em qualidade de vida e bem-estar dos colaboradores.

Convênio médico permite acesso ao sistema de saúde privado. Não é obrigatório pela CLT, mas traz vantagens para empresa e funcionários.

Entendendo o benefício

CNPJ ativo há seis meses e mínimo de dois beneficiários. Quanto maior o grupo, menor o custo por pessoa, chegando a 40% de economia.

Requisitos para contratar

Critérios de escolha

Atenda às necessidades dos colaboradores e cumpra exigências da ANS. Avalie cobertura, rede credenciada e custo-benefício dos serviços.

A ANS define procedimentos obrigatórios. Operadoras podem oferecer benefícios extras, mas foque no que sua equipe realmente precisa.

Cobertura garantida

Investimento inteligente

Planos coletivos são mais econômicos. analise perfil da equipe e necessidades específicas para escolher a melhor opção.

Convênio médico promove bem-estar, reduz gastos com saúde a longo prazo e aumenta satisfação e retenção dos colaboradores.

Retorno garantido

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