Você sabe quanto custa manter uma pessoa colaboradora? Entenda todos os componentes além do salário e como calcular de forma estratégica.
Salário base é só o começo. Encargos, benefícios, infraestrutura e adicionais impactam diretamente no custo final de cada funcionário.
FGTS, INSS, férias, 13º salário e adicionais legais podem representar quase metade do valor do salário mensal.
Vale-transporte, alimentação, plano de saúde, licenças e até equipamentos como computador devem entrar no cálculo.
O regime tributário impacta o custo. Empresas do lucro presumido arcam com mais taxas e contribuições obrigatórias.
Saber o custo total por colaborador permite decisões mais assertivas em contratações, retenção e ajustes orçamentários.
Revisar benefícios, investir em retenção e automatizar processos ajudam a equilibrar os custos mantendo a eficiência da equipe.
Entender e gerenciar o custo do funcionário é essencial para a sustentabilidade da empresa e o crescimento estratégico do negócio.