Entenda como funciona o décimo terceiro salário em 2024: cálculos, prazos, impostos e direitos do trabalhador em um guia completo e atualizado.
O cálculo considera o salário base mais adicionais como comissões e hora extra.
Para cada mês trabalhado, o funcionário tem direito a 1/12 do seu salário mensal.
Deve ser paga até 30 de novembro, correspondendo a 50% do valor total.
Esta parcela é livre de descontos, que serão aplicados apenas na segunda parte.
Empresas que não pagam o décimo terceiro enfrentam multas de R$280 por funcionário, além de possíveis ações trabalhistas e problemas com certidões negativas.