28 de junho celebra a diversidade e luta contra a discriminação. Um dia simbólico para a comunidade LGBTQIAP+.
Surge para enfrentar preconceito e discriminação sistêmica, promovendo igualdade e respeito às diversas identidades.
1969, marco inicial da luta por direitos LGBTQIAP+ com a resistência no Stonewall Inn, Nova York.
Empresas devem criar políticas de diversidade e inclusão, assegurando um ambiente de trabalho respeitoso.
Realizar treinamentos regulares para aumentar a consciência sobre questões LGBTQIAP+ entre os funcionários.
Promover a celebração do Dia do Orgulho com eventos e discussões, destacando a importância da inclusão.
Estabelecer grupos de apoio internos e parcerias com organizações LGBTQIAP+ para fortalecer a causa.
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