Entenda o processo de admissão de colaboradores, um passo crucial após a fase de recrutamento e seleção.
A fase de recrutamento identifica e seleciona candidatos, terminando com a formalização da contratação.
Para contratar um funcionário, você deve solicitar os seguintes documentos: RG, CPF, título de eleitor, comprovante de residência, escolaridade, PIS/Pasep, CTPS.
Alguns documentos adicionais podem ser exigidos, a depender do cargo e area de atuação.
Em algumas áreas técnicas, por exemplo, pode-se exigir certificados específicos.
Os documentos admissionais são vitais para identificar o colaborador e calcular direitos trabalhistas.
Após aceitar a proposta de trabalho, o candidato avança para a admissão, tornando-se um pré-colaborador.
Uma vez completada a admissão com todos os documentos, o colaborador está oficialmente integrado à empresa.
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