Problemas físicos, mentais e respiratórios podem surgir no trabalho.
Veja os tipos mais comuns, como prevenir e os direitos garantidos na CLT.
Principais riscos
Doenças ocupacionais
O que são doenças ocupacionais?
São condições de saúde causadas pela atividade ou ambiente de trabalho. Elas afetam músculos, mente, respiração e audição, e exigem atenção do RH.
Principais tipos de doenças
LER/DORT, transtornos mentais, problemas auditivos e dores na coluna são os casos mais frequentes.
Todas têm origem no esforço ou ambiente inadequado.
Fatores de risco no ambiente de trabalho
Postura inadequada, repetição de movimentos, ruído, produtos químicos e estresse são os principais causadores dessas doenças.
Prevenção começa com ergonomia
Cadeiras, mesas e equipamentos adequados reduzem lesões. Treinamentos e campanhas de conscientização também são essenciais.
Programas de saúde e segurança
Ações como exames periódicos, EPIs, acompanhamento médico e treinamentos reduzem riscos.
Além disso, reforçam a cultura de cuidado com o colaborador.
Direitos do colaborador na CLT
Quem adoece tem direito a afastamento pelo INSS, estabilidade no emprego e, em caso de negligência da empresa, até indenização.
Prevenir doenças ocupacionais é responsabilidade de todos. Ambientes seguros geram mais qualidade de vida, produtividade e menos riscos legais.
Saúde no trabalho é prioridade real
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