Começo errado na candidatura

Um currículo genérico pode te deixar invisível. Cada vaga exige adaptações estratégicas para destacar suas habilidades e encaixe no cargo.

Um documento extenso e sem objetividade pode afastar recrutadores. Destaque conquistas relevantes e informações alinhadas à vaga desejada.

Falta de personalização no currículo

Descuidar da sua presença online

Empresas analisam perfis profissionais. Manter um LinkedIn atualizado e coerente com seu currículo pode fazer toda a diferença na decisão final.

Não se preparar para entrevistas

Respostas vagas e falta de conhecimento sobre a empresa podem comprometer sua chance. Pesquise sobre a vaga e treine respostas alinhadas à cultura.

Ignorar networking e conexões

Muitas oportunidades surgem por indicação. Participar de eventos, interagir no LinkedIn e fortalecer contatos pode ampliar suas chances de contratação.

Após entrevistas, enviar um e-mail agradecendo pelo tempo e reforçando seu interesse pode te destacar entre os candidatos. Pequenos gestos fazem diferença.

Esquecer o follow-up

Um “não” não significa o fim. Ajuste sua estratégia, refine seu currículo e continue aplicando. Oportunidades surgem para quem persiste e aprende com os erros.

 Desistir após recusas

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