Popular em setores como saúde e segurança, a escala 12x36 exige atenção a regras e boas práticas para ser produtiva e segura para todos. Entenda mais sobre agora!
Jornada estratégica
Escala 12x36
Como funciona a escala 12x36
A funcionário trabalha por 12 horas consecutivas e, depois, descansa por 36 horas. É ideal para empresas que operam 24h, como hospitais e vigilância.
O que diz a CLT sobre essa jornada?
A escala é legal, mas deve respeitar direitos como intervalos e limites semanais.
Além disso, quando noturna, deverá existir pagamento de adicional.
Impacto da reforma trabalhista
A reforma de 2017 trouxe mais flexibilidade.
Agora é possível firmar acordos individuais para adoção da escala, sem precisar de convenção coletiva.
Vantagens para empresas e equipes
Mais tempo de descanso, redução de custos com revezamentos e maior continuidade operacional são benefícios que se destacam.
Desafios e atenção ao bem-estar
Trabalhar 12h pode causar cansaço extremo. É fundamental oferecer boas condições e avaliar se a jornada faz sentido para cada função.
Como adotar a escala com segurança
Informe sua equipe, registre acordos com clareza e garanta intervalos adequados. O segredo está na transparência e no acompanhamento.
Implemente já
A escala 12x36 funciona bem quando aplicada com planejamento.
Respeito aos direitos e atenção ao bem-estar de quem faz o trabalho acontecer é essencial!
Produtividade com responsabilidade
Acesse o conteúdo em nosso blog e entenda tudo sobre este assunto.