No ambiente profissional, feedback vai além de uma avaliação. É uma ferramenta de comunicação para reconhecer conquistas e identificar áreas de melhoria.

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 O que é feedback na prática?

Um bom feedback é uma ponte entre líderes e colaboradores. Quando bem dado, fortalece relacionamentos e impulsiona o crescimento da equipe.

O poder da comunicação construtiva Reconheça os sinais

O feedback pode ser formal, em avaliações estruturadas, ou informal, no dia a dia. O importante é que seja construtivo e orientado ao desenvolvimento.

Os diferentes tipos de retorno

Características de um bom feedback

Para ser efetivo, o feedback precisa ser descritivo e específico. Em vez de julgamentos, deve trazer situações concretas e sugestões de melhoria.

A cultura de feedback começa na liderança. Gestores devem dar o exemplo, oferecendo e recebendo feedbacks de forma regular e construtiva.

Desenvolvendo uma cultura de feedback

O caminho para a melhoria contínua

O feedback promove autoconhecimento e desenvolvimento.

Com ele, colaboradores identificam pontos fortes e áreas que precisam de atenção.

Quando bem implementado, o feedback aumenta engajamento, melhora a comunicação e fortalece laços entre equipes, impulsionando resultados.

Feedback e resultados positivos

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