Por que considerar a recontratação

Entenda por que recontratar ex-funcionários está se tornando uma estratégia inteligente nas empresas! [{ "selector": ".dtpez-a", "duration": "500ms", "fill": "forwards", "delay": "0ms", "keyframes": [ {"offset": 0, "opacity": 0}, {"offset": 1, "opacity": "1"} ] }, { "selector": ".lfbqz-a", "duration": "500ms", "fill": "forwards", "delay": "250ms", "keyframes": [ {"offset": 0, "opacity": 0}, {"offset": 1, "opacity": "1"} ] }]

Aspectos legais da recontratação

Segundo a CLT e a Portaria 384/92, há regras específicas para recontratação, incluindo o intervalo de 90 dias após demissão. [{ "selector": ".dputo-a", "duration": "500ms", "fill": "forwards", "delay": "0ms", "keyframes": [ {"offset": 0, "opacity": 0}, {"offset": 1, "opacity": "1"} ] }, { "selector": ".nfkfq-a", "duration": "500ms", "fill": "forwards", "delay": "0ms", "keyframes": [ {"offset": 0, "opacity": 0}, {"offset": 1, "opacity": "1"} ] }]

O Processo de readmissão

A recontratação exige um novo contrato e readmissão formal, mesmo se nada mudou desde a última contratação do empregado. [{ "selector": ".cbpza-a", "duration": "500ms", "fill": "forwards", "delay": "0ms", "keyframes": [ {"offset": 0, "opacity": 0}, {"offset": 1, "opacity": "1"} ] }, { "selector": ".tjqka-a", "duration": "500ms", "fill": "forwards", "delay": "0ms", "keyframes": [ {"offset": 0, "opacity": 0}, {"offset": 1, "opacity": "1"} ] }]

Avaliação do histórico do funcionário

É crucial avaliar o histórico do ex-funcionário: comprometimento, habilidades e motivos anteriores de desligamento. [{ "selector": ".cgbft-a", "duration": "500ms", "fill": "forwards", "delay": "0ms", "keyframes": [ {"offset": 0, "opacity": 0}, {"offset": 1, "opacity": "1"} ] }, { "selector": ".zitxc-a", "duration": "500ms", "fill": "forwards", "delay": "0ms", "keyframes": [ {"offset": 0, "opacity": 0}, {"offset": 1, "opacity": "1"} ] }]

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Novo processo seletivo

Mesmo sendo ex-funcionário, um novo processo seletivo é essencial para avaliar compatibilidade atual e experiência. [{ "selector": ".qzqso-a", "duration": "500ms", "fill": "forwards", "delay": "0ms", "keyframes": [ {"offset": 0, "opacity": 0}, {"offset": 1, "opacity": "1"} ] }, { "selector": ".iakmc-a", "duration": "500ms", "fill": "forwards", "delay": "0ms", "keyframes": [ {"offset": 0, "opacity": 0}, {"offset": 1, "opacity": "1"} ] }]

Reintegração na empresa

A reintegração requer adaptação às novas dinâmicas da empresa e uma boa comunicação para manter um clima organizacional positivo. [{ "selector": ".jnmln-a", "duration": "500ms", "fill": "forwards", "delay": "0ms", "keyframes": [ {"offset": 0, "opacity": 0}, {"offset": 1, "opacity": "1"} ] }, { "selector": ".bdgos-a", "duration": "500ms", "fill": "forwards", "delay": "0ms", "keyframes": [ {"offset": 0, "opacity": 0}, {"offset": 1, "opacity": "1"} ] }]

Dicas para uma recontratação eficaz

Recontratação bem-sucedida: estratégias e insights para um processo de admissão eficiente com a Gupy! [{ "selector": ".lsbaa-a", "duration": "500ms", "fill": "forwards", "delay": "0ms", "keyframes": [ {"offset": 0, "opacity": 0}, {"offset": 1, "opacity": "1"} ] }, { "selector": ".mtobl-a", "duration": "500ms", "fill": "forwards", "delay": "0ms", "keyframes": [ {"offset": 0, "opacity": 0}, {"offset": 1, "opacity": "1"} ] }]

Conteúdo completo

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