Entenda como calcular suas férias: salário base, adicionais e descontos.
Um guia prático para não errar!
O cálculo de férias inclui a média salarial dos últimos 12 meses, mais 1/3 adicional do salário.
Descontos como INSS e IR também são aplicados ao valor total.
Ao calcular férias, considere aumentos salariais, horas extras, adicionais noturnos, insalubres ou perigosos.
Estes fatores influenciam na média salarial.
Para um salário de R$2000, o cálculo é o seguinte:
R$2000 (salário) + R$666,67 (1/3 adicional) - R$320 (INSS) - R$17,60 (IR) = R$2329,07 de férias.
As férias podem ser divididas em até 3 partes, com a primeira tendo pelo menos 14 dias e as demais não menos que 5 dias.
O pagamento segue essa divisão.
Na demissão, são devidas férias proporcionais. O cálculo é feito dividindo o salário por 12 e multiplicando pelos meses trabalhados, acrescidos de 1/3.
É possível vender até um terço das férias. Neste caso, calcula-se o valor das férias mais o terço constitucional, sem descontar o FGTS.
O pagamento das férias deve ser feito até 2 dias antes do início delas.
Se as férias não são concedidas após 12 meses de vencimento, o pagamento dobra!