Implementando vagas afirmativas na sua empresa

Entenda como criar vagas afirmativas para promover diversidade e inclusão no seu ambiente de trabalho.

Vagas afirmativas são posições destinadas a aumentar a representatividade de grupos sub-representados na empresa.

O que são vagas afirmativas?

Analise a diversidade atual da sua equipe para identificar grupos que precisam de maior representatividade.

Identificar necessidades

Estabeleça critérios claros para as vagas, garantindo que atendam objetivos específicos de inclusão.

Definindo Critérios

Promova as vagas em canais que alcançam os grupos alvo. Parcerias com organizações comunitárias podem ser úteis.

Divulgação eficaz

Adapte o processo seletivo para ser acessível e acolhedor, garantindo igualdade de oportunidades para todos.

Processo seletivo inclusivo

Prepare sua equipe para a inclusão através de treinamentos sobre diversidade e sensibilização.

Treinamento e suporte

Monitore o impacto das vagas afirmativas e faça ajustes conforme necessário para melhorar continuamente.

Avaliação e ajustes

Acesse o conteúdo em nosso blog e entenda tudo sobre este assunto.

Conteúdo completo

Blog da Gupy

Baixe agora