Entenda como criar vagas afirmativas para promover diversidade e inclusão no seu ambiente de trabalho.
Vagas afirmativas são posições destinadas a aumentar a representatividade de grupos sub-representados na empresa.
Analise a diversidade atual da sua equipe para identificar grupos que precisam de maior representatividade.
Estabeleça critérios claros para as vagas, garantindo que atendam objetivos específicos de inclusão.
Promova as vagas em canais que alcançam os grupos alvo. Parcerias com organizações comunitárias podem ser úteis.
Adapte o processo seletivo para ser acessível e acolhedor, garantindo igualdade de oportunidades para todos.
Prepare sua equipe para a inclusão através de treinamentos sobre diversidade e sensibilização.
Monitore o impacto das vagas afirmativas e faça ajustes conforme necessário para melhorar continuamente.
Acesse o conteúdo em nosso blog e entenda tudo sobre este assunto.