O movimento lazy job está redefinindo o conceito de sucesso profissional. Entenda por que a Geração Z está mudando as regras do mercado e o que as empresas podem aprender.
É uma forma de trabalho que prioriza equilíbrio, estabilidade e propósito.
Não significa preguiça, e sim uma rejeição à cultura de excesso e à ideia de que sucesso exige sacrifício.
O que é o lazy job?
De onde surgiu a tendência
O termo viralizou no TikTok em 2023 com o movimento “lazy girl job”, criado por Gabrielle Judge, defendendo empregos que pagam bem, sem sobrecarga e com tempo para viver.
O que a Geração Z busca no trabalho
• Bem-estar e saúde mental • Flexibilidade e propósito • Reconhecimento e segurança • Tempo livre e autonomia • Cultura de respeito e diversidade
Por que o mercado está mudando
As novas gerações rejeitam jornadas exaustivas e ambientes tóxicos.
Para elas, sucesso é qualidade de vida e liberdade, não longas horas de trabalho e burnout constante.
O desafio das empresas
Líderes precisam rever métricas, metas e formas de gestão.
Ignorar o lazy job é perder talentos para concorrentes que valorizam equilíbrio, empatia e flexibilidade.
Oportunidade de inovação
O lazy job não é improdutividade, é inteligência emocional.
Empresas que abraçam esse conceito criam culturas mais criativas, humanas e alinhadas ao futuro do trabalho.
Ouvir a Geração Z e adaptar-se é o caminho para reter talentos.
Trabalhar com equilíbrio não é preguiça: é maturidade organizacional e estratégia de longo prazo.
O futuro do trabalho é consciente
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