O segredo para processos mais eficientes e resultados incríveis!
Descubra como medir, analisar e otimizar cada etapa do seu recrutamento.
Métricas de recrutamento são dados que medem a eficiência do seu processo de contratação.
Elas te ajudam a entender o que funciona e o que precisa melhorar.
As métricas te permitem tomar decisões baseadas em dados, otimizar seus processos, reduzir custos e tempo de contratação, e melhorar a qualidade das contratações.
Mede o tempo entre a abertura da vaga e a contratação do candidato.
Quanto menor o tempo, mais eficiente é o processo.
Calcula o custo total do processo de recrutamento e seleção, incluindo anúncios, ferramentas, salários da equipe e outros gastos.
Avalia o desempenho do novo colaborador nos primeiros meses.
Se ele atende às expectativas, o processo de recrutamento foi eficaz.
Mede a taxa de rotatividade dos colaboradores.
Um alto turnover pode indicar problemas no processo de recrutamento e seleção.
Identifica os canais de recrutamento mais eficazes, como LinkedIn, sites de emprego ou indicações.
Avalia a satisfação dos candidatos com o processo seletivo.
Um bom feedback indica um processo positivo e atraente.
Analise seus dados, identifique gargalos e oportunidades de melhoria.
Use as métricas para tomar decisões estratégicas e otimizar seus processos de recrutamento.
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