O uso do nome social vai além da formalidade. Ele representa identidade, dignidade e é um passo essencial para ambientes de trabalho mais justos e inclusivos.
Nome social é como pessoas trans e travestis preferem ser chamadas. Reflete sua identidade de gênero e deve ser respeitado em todos os espaços.
O nome civil é o registrado ao nascer. O social é aquele que expressa quem a pessoa é. Usar o nome correto é um ato de reconhecimento e respeito.
Desde o Decreto nº 8.727/2016 e decisões do STF, o nome social pode e deve ser usado em documentos, no trabalho e em instituições públicas e privadas.
É possível atualizar CPF, CTPS digital e dados em sistemas educacionais. O processo é simples, rápido e assegura dignidade no cotidiano.
Adotar o nome social contribui para o bem-estar, reduz o turnover e fortalece a cultura de respeito, diversidade e pertencimento nas empresas.
Criar políticas inclusivas, treinar equipes e garantir que sistemas reconheçam o nome social são atitudes que transformam a experiência no trabalho.
Promover o uso do nome social é mais do que cumprir a lei. É reforçar o compromisso com a diversidade, a equidade e o respeito humano.