É uma avaliação médica obrigatória ao final do contrato de trabalho.
Atesta a saúde do colaborador ao se desligar da empresa.
Garante a segurança e saúde do colaborador, identifica possíveis doenças ocupacionais e protege a empresa em processos trabalhistas.
Consulta médica com diversos exames, como anamnese, audiometria, avaliação ortopédica, entre outros.
Ao final, é emitido um Atestado de Saúde Ocupacional (ASO).
Deve ser feito até 10 dias após o término do contrato.
Dispensado se realizado em menos de 135 ou 90 dias, dependendo do grau de risco.
O processo de demissão é pausado e o colaborador é encaminhado ao INSS para tratamento.
A empresa pode custear o tratamento.
O exame comprova a proteção por equipamentos de proteção, obrigatório para evitar multas e processos trabalhistas.
O exame demissional é fundamental para garantir a segurança e saúde do colaborador.
Beneficia tanto o profissional quanto a empresa.
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