Transforme a chegada de novos talentos em uma experiência incrível! Descubra como integrar, engajar e reter seus colaboradores desde o primeiro dia. 🚀
Onboarding é o processo de integrar novos colaboradores à empresa, apresentando a cultura, os valores, as equipes e as ferramentas de trabalho.
Um bom onboarding acelera a adaptação, aumenta o engajamento, a produtividade e reduz o turnover.
É um investimento no sucesso do novo colaborador e da empresa.
Envie um e-mail de boas-vindas com informações sobre a empresa, a equipe e o que esperar no primeiro dia.
Isso ajuda a reduzir a ansiedade e criar expectativas positivas.
Tenha tudo pronto para a chegada do novo colaborador: mesa, computador, materiais de escritório, crachá e acesso aos sistemas.
Isso demonstra organização e cuidado.
Promova um encontro informal para que o novo colaborador conheça seus colegas de trabalho.
Isso facilita a integração e cria um senso de pertencimento.
Um mentor experiente pode guiar o novo colaborador, responder dúvidas, oferecer feedback e acelerar o aprendizado.
Ofereça treinamentos sobre a cultura da empresa, as ferramentas de trabalho e as expectativas de desempenho.
Invista no desenvolvimento contínuo do novo talento.
Solicite feedback do novo colaborador sobre o processo de onboarding e acompanhe seu progresso regularmente.
Isso mostra que você se importa com sua experiência e sucesso.
Reconheça e celebre as conquistas do novo colaborador, por menores que sejam.
Isso reforça o engajamento e a motivação.
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