A base de uma boa contratação

O processo de admissão envolve várias etapas cruciais. Com o mercado competitivo, é essencial executá-lo de forma ágil e assertiva.

Defina modelo de contratação, necessidades do setor e requisitos da vaga. Alinhe expectativas com gestores e equipe de seleção.

Planejamento inicial

Após escolher o candidato, envie proposta e organize documentos necessários. Faça checklist completo para evitar pendências.

Seleção e documentação

Exames e registros

O exame admissional é obrigatório para CLT. Prepare registros em CTPS e sistemas para garantir conformidade legal.

Processos mal conduzidos podem gerar problemas trabalhistas e perda de talentos. Mantenha documentação organizada e prazos em dia.

Evitando riscos

Integração efetiva

O onboarding é vital para ambientação. Acompanhe primeiras semanas para garantir adaptação à cultura e funções.

Contratação bem estruturada reduz custos, evita retrabalho e fortalece a marca empregadora, além de reter talentos.

Benefícios da eficiência

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