A promoção é o reconhecimento do empenho profissional. Marca uma nova fase na carreira, trazendo maiores responsabilidades.
Representa uma oportunidade real de crescimento.
O processo de promoção depende de critérios claros.
O desempenho, as habilidades e a adaptação à cultura da empresa são elementos cruciais na decisão de promover um colaborador.
A transição exige adaptação.
Treinamentos e mentoria da empresa são essenciais para o profissional assumir novas responsabilidades.