Quiet quitting:
Será que você já passou por isso?

Já ouviu falar do fenômeno silencioso que está mudando o mercado de trabalho? Descubra o que é quiet quitting! [{ "selector": ".ktfun-a", "duration": "500ms", "fill": "forwards", "delay": "0ms", "keyframes": [ {"offset": 0, "opacity": 0}, {"offset": 1, "opacity": "1"} ] }, { "selector": ".rtaaj-a", "duration": "500ms", "fill": "forwards", "delay": "250ms", "keyframes": [ {"offset": 0, "opacity": 0}, {"offset": 1, "opacity": "1"} ] }]

O que é quiet quitting?

Quiet quitting é quando o colaborador se desliga emocionalmente do trabalho, cumprindo apenas o mínimo necessário. [{ "selector": ".lsnqq-a", "duration": "500ms", "fill": "forwards", "delay": "0ms", "keyframes": [ {"offset": 0, "opacity": 0}, {"offset": 1, "opacity": "1"} ] }, { "selector": ".dgucr-a", "duration": "500ms", "fill": "forwards", "delay": "0ms", "keyframes": [ {"offset": 0, "opacity": 0}, {"offset": 1, "opacity": "1"} ] }]

Quais são os sinais?

Falta de entusiasmo, procrastinação, ausência de ideias e comunicação reduzida podem ser sinais de alerta. [{ "selector": ".octtg-a", "duration": "500ms", "fill": "forwards", "delay": "0ms", "keyframes": [ {"offset": 0, "opacity": 0}, {"offset": 1, "opacity": "1"} ] }, { "selector": ".iipru-a", "duration": "500ms", "fill": "forwards", "delay": "0ms", "keyframes": [ {"offset": 0, "opacity": 0}, {"offset": 1, "opacity": "1"} ] }]

Causas do quiet quitting

Excesso de trabalho, falta de reconhecimento, ambiente tóxico, desalinhamento de valores e estagnação na carreira. [{ "selector": ".zlboo-a", "duration": "500ms", "fill": "forwards", "delay": "0ms", "keyframes": [ {"offset": 0, "opacity": 0}, {"offset": 1, "opacity": "1"} ] }, { "selector": ".kqgmp-a", "duration": "500ms", "fill": "forwards", "delay": "0ms", "keyframes": [ {"offset": 0, "opacity": 0}, {"offset": 1, "opacity": "1"} ] }]

Impacto nas empresas

Queda na produtividade, aumento de custos com turnover e dificuldade em reter talentos são alguns dos impactos. [{ "selector": ".lqaqp-a", "duration": "500ms", "fill": "forwards", "delay": "0ms", "keyframes": [ {"offset": 0, "opacity": 0}, {"offset": 1, "opacity": "1"} ] }, { "selector": ".njlxc-a", "duration": "500ms", "fill": "forwards", "delay": "0ms", "keyframes": [ {"offset": 0, "opacity": 0}, {"offset": 1, "opacity": "1"} ] }]

Como combater?

Diálogo aberto, feedbacks construtivos, reconhecimento, oportunidades de crescimento e cultura de bem-estar. [{ "selector": ".jesrg-a", "duration": "500ms", "fill": "forwards", "delay": "0ms", "keyframes": [ {"offset": 0, "opacity": 0}, {"offset": 1, "opacity": "1"} ] }, { "selector": ".abdae-a", "duration": "500ms", "fill": "forwards", "delay": "0ms", "keyframes": [ {"offset": 0, "opacity": 0}, {"offset": 1, "opacity": "1"} ] }]

Crie um ambiente positivo

Promova um ambiente de trabalho saudável, flexível e focado no bem-estar dos colaboradores. [{ "selector": ".faazx-a", "duration": "500ms", "fill": "forwards", "delay": "0ms", "keyframes": [ {"offset": 0, "opacity": 0}, {"offset": 1, "opacity": "1"} ] }, { "selector": ".lspuc-a", "duration": "500ms", "fill": "forwards", "delay": "0ms", "keyframes": [ {"offset": 0, "opacity": 0}, {"offset": 1, "opacity": "1"} ] }]

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