O eSocial unifica informações trabalhistas, previdenciárias e fiscais, simplificando processos empresariais.
O eSocial reduz a burocracia no RH, agilizando processos como admissão e demissão de funcionários.
Admissões devem ser informadas até um dia antes do início das atividades do funcionário.
O S-2200 deve ser preenchido corretamente para evitar multas, não sendo válido para estatutários ou trabalhadores sem vínculos.
Atenção especial à data de admissão e à verificação dos documentos do funcionário são essenciais para evitar problemas.
Acesse o portal do eSocial, preencha os dados do funcionário, e envie o S-2200 na aba "Central eSocial".
Agilize admissões com a Gupy Admissão, simplificando processos e evitando erros.
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