Entenda por que esse adicional é um direito garantido por lei e como ele protege o bem-estar financeiro do trabalhador durante o período de descanso.
Valor e obrigação
Terço de férias
O que é o terço de férias?
É um adicional de 1/3 sobre o salário do trabalhador pago junto ao valor das férias, garantido pela Constituição para quem é contratado via CLT.
Para que serve esse valor extra?
Garante mais conforto financeiro durante o descanso. Com ele, o trabalhador pode viajar, cuidar da saúde ou equilibrar as contas com mais tranquilidade.
Quem tem direito ao terço de férias
Todo colaborador CLT, inclusive temporário, intermitente e parcial.
Estagiários, MEIs e PJs não recebem esse adicional.
Como fazer o cálculo corretamente
Some salário e adicionais fixos. Divida o total por 3. Lembre-se de aplicar proporcionalmente em caso de férias fracionadas.
Prazo para pagamento e penalidades
O terço deve ser pago até dois dias antes das férias.
Atrasos geram multa e podem obrigar o pagamento em dobro.
Diferença entre terço e abono
O terço é obrigatório e sempre pago. Já o abono é a venda opcional de até 10 dias de férias, feita por solicitação do trabalhador.
Mais do que um dever legal, o pagamento correto do terço de férias valoriza o colaborador e fortalece a cultura de respeito nas empresas.
Respeitar o terço e cuidar do time
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