Descubra os 15 melhores testes de recrutamento e seleção para encontrar o talento ideal para sua equipe.
Primeiro passo: Use a Avaliação por Teste Comportamental da Gupy para filtrar candidatos alinhados à cultura da empresa.
Avalie competências específicas! Testes customizados para cada perfil de vaga, como português, matemática ou programação.
Idiomas são essenciais. Aplique testes em línguas como critério eliminatório, dependendo das necessidades da vaga.
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Confirme habilidades práticas! Testes técnicos ajudam a verificar se os candidatos realmente possuem as competências alegadas.
Análise profunda da personalidade. O teste palográfico revela traços de personalidade por meio de desenhos simples.
Avalie a capacidade de foco e concentração dos candidatos com o Teste de Atenção Concentrada, ideal para diversas funções.
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