Conheça as diretrizes atualizadas de 2024 para gestão eficiente de vale transporte e auxílio combustível no seu DP.
O vale transporte é obrigatório para todos os empregados que usam transporte público para ir ao trabalho.
Desconto do vale transporte na folha de pagamento não pode exceder 6% do salário bruto do empregado.
O auxílio combustível é opcional e acordado entre empregador e empregado, dependendo das políticas da empresa.
Define-se pelo uso de veículo próprio para o trabalho e pela distância percorrida, quando não há opção de transporte público.
Mantenha registros atualizados de solicitações e comprovantes de vale transporte e auxílio combustível.
Ambos benefícios têm implicações fiscais para a empresa e empregado que devem ser regularmente revisadas.
Verifique legislações locais e estaduais que podem influenciar as regras aplicadas em sua região.
Utilize sistemas de gestão de benefícios para otimizar o processo e garantir a conformidade com a legislação.
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